Bærekraft & samfunnsansvar 🌍

Hos Follo Sport AS tar vi bærekraft og samfunnsansvar på alvor. Vi ønsker å bidra til en mer miljøvennlig og ansvarlig bransje, og vi følger alle gjeldende retningslinjer for avfallshåndtering, etisk handel og bærekraftige valg.

Vi jobber vi aktivt for å redusere vår miljøpåvirkning og sikre at vår drift er så bærekraftig som mulig.

Dette gjør vi gjennom:

🔹 Ansvarlig avfallshåndtering - vi følger alle forskrifter for resirkulering og avfallshåndtering.

🔹 Bærekraftige materialvalg - vi prioriterer miljøvennlige produkter og emballasje.

🔹 Sertifiserte leverandører - våre underleverandører er Miljøfyrtårn-sertifiserte eller har tilsvarende miljøsertifiseringer.

🔹 Reduksjon av CO?-avtrykk - vi jobber med løsninger som reduserer transportutslipp og energiforbruk.

Samfunnsansvar og etisk handel

Vi er opptatt av at våre produkter produseres under rettferdige arbeidsforhold, og vi samarbeider kun med leverandører som oppfyller strenge krav til:

✅ Menneskerettigheter og arbeidsforhold

✅ Ingen barnearbeid eller tvangsarbeid

✅ Rettferdige lønns- og arbeidsvilkår

Vår virksomhet bygger på verdier som respekt, kvalitet og ansvar, og vi ønsker å være en positiv bidragsyter både i næringslivet og samfunnet.

Våre forpliktelser

🔹 Vi velger leverandører med dokumentert bærekraftig praksis

🔹 Vi følger etiske retningslinjer for handel

🔹 Vi evaluerer kontinuerlig hvordan vi kan bli mer miljøvennlige

Code of conduct / Etiske Retningslinjer for FOLLO SPORT AS

1. Innledning

Dette dokumentet forplikter Follo Sport AS til et sett av etiske retningslinjer, som sikrer at vi driver vår virksomhet på en ansvarsfull og etisk måte, i overensstemmelse med gjeldende lover og forskrifter.

Hva er etiske retningslinjer ? og hvorfor har vi dem?

De etiske retningslinjene er grunnlaget for vår forretningsdrift og -utvikling, samtidig som de fungerer som en kommunikasjonskanal, både internt og eksternt. Retningslinjene:

  • Klargjør hvilke standarder vi har satt for oss selv.

  • Fastsetter essensielle forpliktelser og krav til atferd.

  • Veileder oss ved moralske utfordringer og beslutningsprosesser.

For at vi skal bidra til å nå FNs bærekraftsmål innen 2030, må vi alle gjøre en innsats. Follo Sport AS skal jobbe for en mer rettferdig og levedyktig fremtid, til fordel for både planeten og menneskene som bor her. Bærekraft skal være en integrert del av vår virksomhet.

Hvem gjelder retningslinjene for?

Våre etiske retningslinjer gjelder for alle som representerer Follo Sport AS, inkludert:

  • Ansatte
  • Ledere
  • Styremedlemmer
  • Innleide ressurser

Vi forventer også at våre leverandører og samarbeidspartnere deler vårt fokus på bærekraft og etisk forretningspraksis.

2. Våre verdier

Våre tre kjerneverdier skal alltid gjenspeiles i måten vi arbeider på:

  • Inkluderende kultur Vi skal være en åpen, rettferdig og inkluderende arbeidsplass.
  • Bærekraft i hele verdikjeden Vi skal aktivt jobbe for miljøvennlige løsninger i alle ledd.
  • Orden i eget hus Vi skal alltid følge gjeldende lover, regler og etiske normer.

Vår visjon: "Vi skal kontinuerlig styrke vår bærekraftige praksis, innlemme miljøhensyn i alt vi gjør, og bidra positivt til samfunnet vi er en del av."

3. Lover og regler

Vi skal til enhver tid operere innenfor gjeldende lover og forskrifter. Menneskerettigheter

  • Vi respekterer menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter og internasjonale konvensjoner.
  • Brudd på lover eller retningslinjer vil ikke aksepteres og kan få arbeidsrettslige, strafferettslige eller erstatningsrettslige konsekvenser.

4. Helse, miljø og sikkerhet (HMS)

Vi skal jobbe målrettet og systematisk for å sikre et trygt og positivt arbeidsmiljø.

  • Vi følger HMS-regelverket i samarbeid med lovpålagt bedriftshelsetjeneste.
  • Alle ansatte skal bidra aktivt i HMS-arbeidet.
  • Vi legger til rette for at ansatte har en trygg arbeidshverdag.

5. Diskriminering og trakassering

I Follo Sport AS skal alle behandles likt, uavhengig av:

  • Kjønn
  • Alder
  • Etnisitet
  • Seksuell orientering
  • Religion
  • Kjønnsidentitet

Vi tolererer ikke mobbing, vold, trakassering eller diskriminering, verken på arbeidsplassen eller i forretningsforhold.

6. Klima og miljø

Vi følger "do no harm"-prinsippet og jobber aktivt med å redusere vårt CO?-avtrykk.

  • Vi forplikter oss til miljøsertifiseringer som sikrer vår bærekraftige praksis.
  • Alt avfall skal håndteres på en ansvarlig måte, slik at det ikke påvirker miljøet negativt.

7. Anti-korrupsjon og forretningsetikk

  • Vi aksepterer ikke korrupsjon eller bestikkelser.
  • Alle ansatte skal være varsomme med gaver og fordeler fra leverandører og samarbeidspartnere.
  • Grove brudd kan få strafferettslige konsekvenser.

God forretningsskikk

  • Vi skal unngå adferd som kan skade vårt omdømme.
  • Aksept av bestikkelser eller ulovlige avtaler er ikke tillatt.

8. Ansatte

Som ansatt i Follo Sport AS har du like muligheter uavhengig av bakgrunn.

Vi tolererer ikke:

❌ Vold eller trusler

❌ Mobbing eller trakassering

❌ Diskriminering

Arbeidstid og arbeidsforhold følger gjeldende lover. Vi respekterer også ansattes rett til å organisere seg.

9. Leverandører og samarbeidspartnere

Vi forventer at våre leverandører:

  • Har nulltoleranse for mobbing, trakassering og tvangsarbeid.
  • Følger ILO-konvensjonene om barnearbeid.
  • Oppfyller kravene i dette dokumentet.

Fremtidige valg av leverandører vil avhenge av deres evne til å dokumentere og forplikte seg til våre standarder.

10. Konsekvenser ved brudd på retningslinjene

Brudd på denne Code of Conduct kan føre til:

🔹 Advarsel eller disiplinære tiltak.

🔹 Oppsigelse av arbeidsforhold eller samarbeid.

🔹 Juridiske konsekvenser ved alvorlige brudd.

11. Spørsmål og rapportering av brudd

Dersom du har spørsmål eller ønsker å rapportere et brudd på retningslinjene, kontakt:

📩 Daglig leder Erik Eeg 📧 E-post: erik@follosport.no

Alle henvendelser behandles konfidensielt.